Daikini kontserni filosoofia

Soovime olla pidevalt arenev kontsern

Daikini juhatus on sõnastanud selge kontserni filosoofia, et luua ettevõtte meelelaad, mis on ühine kõikidele Daikini kontserni töötajatele. Kontsernis edendatakse selle filosoofia põhjalikku tundmist kõikide Daikini töötajate poolt.

Põhialuste mõistmine aitab töötajatel tunda uhkust ettevõtte üle, kus nad töötavad, ja luua usalduslikke suhteid kolleegide, klientide, tarnijate ja aktsionäridega üle kogu maailma.

Daikini kontserni filosoofia julgustab kõiki kontserni töötajaid genereerima innovatiivseid ideid ja ettepanekuid, tegema vastutustundlikke otsuseid ja töö käigus paindlikult tegutsema.

Need on Daikini kontserni filosoofia 10 võtmepõhimõtet:

  • uute väärtuste loomine, nähes ette klientide tulevikuvajadusi
  • ühiskonda panustamine maailma juhtivate tehnoloogiate abil
  • tuleviku unistuste teostamine, suurendades korporatsiooni väärtust
  • globaalne mõtlemine ja tegutsemine
  • paindlik ja dünaamiline kontsern
  • ettevõte, kes keskkonnasõbralike praktikate rakendamise esirinnas
  • tegutseme ühiskonna huve arvestades ja võidame ühiskonna usalduse
  • Iga töötaja uhkus ja entusiasm on meie kontserni edasiviivaks jõuks.
  • Olla tunnustatud üle kogu maailma, juhtides organisatsiooni ja inimressursse meie kiire ja ühetasandilise juhtimissüsteemi abil.
  • Meie ettevõttes valitseb vabaduse, julguse ja parimate töötavade atmosfäär.